宁夏多元2014下半年人力资源师培训班相关介绍
证书颁发机构：人力资源和社会保障部
7月6日起循环授课
取得资格证书的优势和作用
相关文件规定取得证书后在单位应聘、晋升中享有优先待遇；凡取得证书高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），可参照助理工程师、工程师、高级工程师的层次，确定相应的工资福利待遇；并且取得技师（二级）和高级技师（一级）证书的人员享受退休后养老金的计发和调整可参照知识分子中、高级人员退休待遇有关政策执行。
1、有关宁夏社保局出台待遇
依据宁夏党委办公厅、省人民办公厅（宁党办[2007]17号）文件精神：鼓励企业对已聘的高级技工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；凡取得证书的人员，被用人单位聘用后享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技能（三级）证书且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于100元/月的标准执行；取得技师（二级）、高级技师（一级）证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于200元/月、300元/月的标准执行。”
2、是行业岗位必备的权威证书，范围有效；
3、是劳动者求职、任职、升职的资格凭证
4、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据
5、是劳动者具有从事某一项职业所必备的学识和技能的证明
培训机构：宁夏多元职业技能培训学校 宁夏嘉阳培训中心 0951-5010978
一、 考试级别
高级人力资源管理师（一级）
企业人力资源师（二级）
助理企业人力资源师（三级）
人力资源管理员（四级）
二、【课程设置】
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、职业道德、基础知识，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理，在人力资源和社会保障*官方网站上可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，通用。
三、报考资料（1）填写《人民共和国鉴定表》一式两份；
（2）一寸彩色照片7张，底色不限；
（3）学历证、身份证复印件各两份；人力资源工作的工龄证明一份。
(工龄证明格式：兹有_____同志从事人力资源工作满___年以上，特此证明！公司盖章、日期)
二级考生须准备4000 字左右工作相关论文一篇（一式五份）格
四、考试时间： 2014年11月23日 （周日）
8：30—10：00理论知识考试
10：30—12：30专业技能考试 当期考试未通过，可参加补考。
五、培训报名时间 报名时间：即日起 7月6日起循环授课，
一次交费，2年内参加可免费培训 凡老学员申报高一级别可享受半价培训费
六、【申报条件】（具备以下条件之一者，并经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书）
——人力资源管理员 （四级）[中级工]
1、欲从事本职业工种者
——助理人力资源管理师 （三级）[高级工]
1、高中学历+ 6年人力资源工作经验
2、专科+ 3年人力资源工作经验；本科+ 1年人力资源工作经验
3、人力资源管理员证书+ 2年人力资源工作经验
——人力资源管理师 （二级）[技师]
1、专科+ 13年人力资源工作经验科
2、本科+ 5年人力资源工作经验
3、硕士学位+ 3年人力资源工作经验
4、助理人力资源管理师证书+ 3年人力资源工作经验
——高级人力资源管理师 （一级）[高级技师]
1、人力资源管理师二级证+3年人力资源工作经验
2、19年以上人力资源工作经验。
七、【收费标准】
【收费标准】
高级人力资源管理师 培训费2880元/人 教材费160元/套 鉴定费380元/人
企业人力资源管理师 培训费1680元/人 教材费124元/套 鉴定费330元/人
助理人力资源师 培训费1180元/人 教材费72元/套 鉴定费230元/人
人力资源管理员 培训费580元/人 教材费68元/套 鉴定费180元/人
培训费包括：培训费、复习资料费、证书费等。
